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Ideias de talentos

“O mérito só pode ser estabelecido porque há talentos, e as carreiras só podem ser desenvolvidas por causa dos talentos”. Os recursos humanos são o primeiro recurso e o fator decisivo para o desenvolvimento da empressa. Nós sempre tomamos os talentos como os recursos estratégicos e a competitividade central da empresa, aderimos à consideração do ser humano como a base e aderimos ao conceito de emprego de "respeitar talentos, cultivar talentos e motivar talentos" para receber todos os bons companheiros de todos os lugares.

 

Respeitar talentos: "Respeitar conhecimento, respeitar talentos" é o conceito de talentos consistente da empresa, respeitar todos os funcionários, criar uma atmosfera de cultura corporativa de comunicação igualitária, não exigir a perfeição de pessoas e coisas, usar aqueles adequados aos cargos, fazer o melhor uso dos talentos, fazer uso total sem desperdiçar nada, dar pleno jogo aos pontos fortes de todos.

 

Cultivar talentos: Aderir à combinação de treinamento de todo o pessoal e de treinamento chave, realizar treinamento de todo o pessoal em várias formas que cobre todos e que é graduado e classificado, realizar o turno de trabalho interno oportuno, aproveitar continuamente o potencial dos funcionários e melhorar sua habilidade de trabalho e qualidade abrangente.

 

Motivar talentos: A empresa desenvolve-se em direções como um meio de gestão humanizada, um sistema de remuneração e bem-estar competitivo, um mecanismo abrangente de incentivo e contenção e uma política completa de incentivos, etc., esforça-se para estimular o entusiasmo dos funcionários pelo trabalho, maximiza o potencial dos funcionários e mobiliza totalmente todo o entusiasmo e criatividade dos funcionários.

 

Talent Concept
人才招聘

Política de emprego


Considerar a moraliade como o fato básico: Nomear as pessoas por seus méritos, sempre insistir em possuir capacidade e integridade política, ter como o fato básico a moralidade;


Considerar o amor como o fato básico: Criar as condições sociais que protegem uma sociedade para empregar e reter pessoas, criar um bom ambiente de trabalho e respeitar o desenvolvimento individual;


Considerar o ser humano como o fato básico: Enfatizar a correspondência de pessoas e cargos, fazer o melhor uso de talentos, mostrar-se e realizar o valor da vida;


Nós acreditamos com firmeza que uma companhia excelente vem de um grupo excelente. Enquanto foca no desenvolvimento de talentos, a empresa cria um espaço largo para o desenvolvimento dos funcionários e oferece um amplo palco para o crescimento de talentos e a melhoria de valores.

 

Empregos em recrutamento

Posições a recrutar Número de recrutamentos Qualificações e requisitos Experiência de trabalho Funcionamento
Sales executive 2 Junior college or above 1-3 years Clique para ver mais
Local de trabalho: Zhejiang | taizhou - jiaojiang Departamento: 2021 Anos de trabalho: 1-3 years Educação: Junior college or above Número de recrutamento: 2
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